099/26AMMINISTRATIVO FRONT OFFICE, BACK OFFICE E CALL CENTER -Area Cuneo e Sportelli Distrettuali /Case di Comunità (Dronero, Caraglio, Peveragno, Chiusa Pesio, Cervasca, Borgo San Dalmazzo, Demonte, Boves e Busca).

REQUISITI DI ACCESSO MINIMI:

• Diploma di scuola media superiore;
• Patente B;​
• Automunito.
• Esperienza di almeno 6 mesi maturata nell’ambito amministrativo front office e back office nel corso degli ultimi 5 anni. Esperienza che dovrà essere ben specificata all’interno del CV

Al fine di garantire il rispetto delle norme relative ai rapporti di lavoro a tempo determinato, sono esclusi dalla procedura di selezione i candidati con i quali, in ragione di pregressi rapporti di lavoro a tempo determinato, la Società non può stipulare un ulteriore contratto a tempo determinato della durata (comprensiva dell’eventuale proroga) definita dallo specifico avviso.

REQUISITI GENERALI:

• Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri UE, se extra UE è necessario il permesso di soggiorno;
• Godimento dei diritti civili e politici;
• Età superiore a 18 anni;
• Non aver riportato condanne penali risultanti da certificato del casellario giudiziale e /o carichi pendenti né avere procedimenti penali in corso per reati che risultano incompatibili con l’instaurando rapporto di lavoro, e di non essere sottoposto alle misure di prevenzione di cui al d.lgs. 159/2011.
• Non avere esercitato negli ultimi tre anni poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni, nei confronti di Amos;
• Non avere esercitato negli ultimi tre anni poteri autoritativi o negoziali presso appaltatori o società in relazione alle quali possa comunque insorgere un potenziale conflitto di interessi con Amos.
• Idoneità alla mansione – Nel caso di idoneità con limitazioni ovvero prescrizioni, la Società si riserva la facoltà di non dare corso all’assunzione in servizio una volta verificata l’impossibilità di adottare ragionevoli accomodamenti

I requisiti prescritti per l’ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.

In caso di idoneità al profilo richiesto e di accesso alle prove Il possesso di tutti i requisiti, è oggetto di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del D.P.R. 28/12/2000 N.445 e s.m.i.

La società si riserva la facoltà di richiedere copia cartacea della documentazione comprovante i requisiti previsti per la presente selezione.

DOCUMENTAZIONE DA INVIARE, a pena di inammissibilità:

1) Diploma di scuola media superiore;

2) Patente B in corso di validità.

3) Carta d’identità in corso di validità.

4) Curriculum Vitae da cui si evinca l’esperienza lavorativa richiesta dal bando.

Il profilo richiede la massima riservatezza in merito ai dati, alle informazioni e notizie, trattati in esecuzione delle proprie mansioni e che possono essere usate solo ed esclusivamente in quel contesto. A titolo esemplificativo, ma non esaustivo, le attività di tale profilo saranno: prenotazioni di front office e/o call center, accettazione, funzioni di cassa, ritiro referti e attività correlate alle mansioni di sportello.

COMPETENZE RELAZIONALI:

Assumere comportamenti orientati all’integrità e all’interesse generale, capacità di lavorare in team, saper comunicare in maniera efficace, capacità di ascoltare e farsi ascoltare.

CONOSCENZE TECNICHE LEGATE ALLA POSIZIONE: Conoscenza dei principali strumenti informatici (utilizzo del PC, e-mail, intranet, ecc…).

RIPORTA GERARCHICAMENTE A: Responsabile Operativo Servizi Amministrativi.

PROVE DI SELEZIONE: La selezione può essere articolata in diverse fasi: valutazione titoli, prova scritta, orale e pratica. La valutazione avviene in forma di punteggio per ogni fase.

I/Le candidati/e si dovranno presentare muniti di valido documento di riconoscimento.

DETTAGLI SULL’ORGANIZZAZIONE DELLA SELEZIONE:

· Il calendario prove verrà pubblicato sul sito aziendale nella sezione “Lavora con noi” con almeno 5 giorni di preavviso rispetto allo svolgimento;

· Tutte le comunicazioni relative all’avviso di selezione vengono effettuate attraverso pubblicazione sul sito, con valore di notifica a tutti gli effetti di legge. La calendarizzazione degli appuntamenti verrà, inoltre, inviata attraverso notifiche automatiche via SMS e MAIL (2 notifiche: una di presa appuntamento ed una il giorno precedente alla prova per remember/richiamo), la prima notifica dovrà essere confermata o rifiutata dal candidato attraverso l’apposito link.

· La mancata presentazione del candidato, salvo giustificato motivo da documentare entro 24 ore dalla fine della prova, è considerata come rinuncia.

VALIDITA’ DELLA GRADUATORIA:

18 mesi dalla data di pubblicazione della stessa (pubblicata sul sito della Società nella sezione “Graduatorie”). Per ragioni di efficienza la società potrà decidere di avvalersi della graduatoria anche per assunzioni finalizzate a coprire posizioni di durata inferiore rispetto a quella indicata nel bando, fermo restando il diritto del lavoratore a rimanere in graduatoria se non accetta l’incarico più breve.

La Società si riserva la facoltà, per legittimi motivi, di prorogare, sospendere, revocare in tutto od in parte o modificare il presente avviso a suo insindacabile giudizio senza obbligo di notifica e senza che i candidati possano accampare pretese o diritti di sorta.

MODALITA’ DI PRESENTAZIONE CANDIDATURE:

Le candidature devono essere presentate solo ed esclusivamente tramite registrazione al link “Registrati per presentare la tua candidatura” presente sulla pagina “Lavora con noi” del sito internet aziendale www.amos.piemonte.it. Le candidature presentate con altre modalità saranno considerate non valide.

Le imperfezioni formali ovvero le omissioni non sostanziali della domanda di partecipazione potranno essere oggetto di regolarizzazione attraverso “soccorso istruttorio”.

E’ possibile presentare domanda di partecipazione a più di un avviso pubblico, senza che da questo derivi per il candidato alcun diritto o facoltà in ordine alla calendarizzazione.

L’azienda non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dei recapiti indicati nella domanda, né per eventuali disguidi imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Termine ultimo per la presentazione della candidatura: 07/09/2026 ore 14.00